但是，商业秘密权利人的维权之路非常崎岖曲折，比如：员工泄露商业机密如何取证？
离职员工方面，能接触到商业秘密的核心员工一般都有《竞业限制协议》，他需要定期报告是否履行竞业限制义务，如发现没报告或有可能入职竞争对手公司，那么就要展开对其的调查，比如对方的朋友圈动态是否涉及入职竞争对手公司，是否常常出入竞争对手公司…当然了，这些调查与取证绝非易事，最好还是要咨询或委托专业的商业秘密律师代理进行，因为他们有专业的调查取证团队，可提供从调查到立案诉讼一站式的侵犯商业秘密维权服务。
在职员工方面的取证也不轻松，除了进行一些必要的监控之外，其实也没有太多可以做的。因此，调查取证这一环节可能是侵犯商业秘密案件之中最难的。
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