员工泄露商业机密怎么处理?

2021

10-19

微信咨询

(扫描二维码)

联系乐辉

直线:139 2652 7105

电话:0755 889 06 110

电话:0755 889 08 110

邮箱:zhenjie@ipcoo.com

地址:深圳市南山区粤海街道软件产业基地5C栋1002A

现如今是一个非常文明的商业时代,创业环境相当公平,只要你具备一定的能力与胆量,那么你完全可以白手起家创立自己的公司与品牌。正是如此,企业家们也应该越来越重视对商业机密的保护,因为商业机密乃是企业的命门所在,不慎外泄或遭到侵害肯定会造成重大损失。

 在司法实践中,有超过70%的侵犯商业秘密案件案由是员工泄密或前员工侵犯商业秘密。还有部分商业秘密权利人吐槽,相关的商业秘密保护措施我们做了,也跟员工签了《保密协议》,但最后商业秘密还是被泄露了。这是很正常的,人是没有办法经受得起利益的诱惑的。
 
src=

那么,员工泄露商业机密怎么处理?

在解决这个问题时,大家要注意两三点;
 
1、泄露商业机密造成的后果如何,实际损失是否严重,是否对企业的发展造成毁灭性的打击。如果后果很严重、巡视惨重的,建议走法律途径维权。

  2、泄露商业机密的行为性质,无意泄露的,还是主观意图很强的。如果是无意之间泄露的,且造成后果不严重的,公司内部处理简单很多。
 
员工泄露商业机密将会面临以下三种法律责任:
 
1、员工泄露商业机密的刑事责任立案流程可点击查看)

根据《刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为境外的机构、组织、人员 。

员工泄露商业机密行为恶劣、主观性极强、造成损失重大的,作为商业秘密权利人可追究员工泄露商业机密的刑事责任,一经入罪员工就会面临牢狱之灾。在司法实践中,这类行的泄密商业秘密案件多发生于离职员工。

2、员工泄露商业机密的民事责任

根据《反不正当竞争法》第9条及17条,侵犯商业秘密,给他人造成损害的,应当承担民事责任。民事责任主要包括赔偿损害,赔偿数额按照因侵权所受到的损失确定,损失难以计算的,按侵权人因侵权获利确定。恶意侵犯商业秘密,情节严重的,可以按上述方法确定数额的一倍以下五倍以下确定赔偿数额,赔偿数额包括为制止侵权行为所支付的合理开支。侵权损失及侵权获利均难以确定的,由法院酌定给与500万元以下的赔偿。

 3、员工泄露商业机密的行政责任
 
根据《反不正当竞争法》第9条、第21条,侵犯商业秘密的,由 监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得,处10万元以上100万元以下的罚款,情节严重的,处50万元以上500万元以下的罚款。根据《反不正当竞争法》第25条,侵犯商业秘密,有主动消除或者减轻违法行为危害后果等法定情形的,依法从轻或者减轻行政处罚;违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。
 
在明悉员工泄露商业机密的法律责任及造成后果之后,公司可以委托专业商业秘密律师对员工进行侵犯商业秘密起诉,后面关于法律程序上的事情交由律师处理即可。
 
网站主页
咨询我们
还有疑问?马上咨询我们,电话: 139 2652 7105