要点先看
1、员工侵权行为认定规则:“接触可能性+实质性相似性-合法来源”。
2、防止员工泄密常用公式:提升保密意识、强化审查与监督、增强沟通与交流、合作与联动。
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1、员工侵权行为认定规则:“接触可能性+实质性相似性-合法来源”。
2、防止员工泄密常用公式:提升保密意识、强化审查与监督、增强沟通与交流、合作与联动。
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